Description de poste :
Le/la gestionnaire paie UK aura pour mission de gérer l’intégralité du processus de paie selon la réglementation britannique tout en participant activement à l’élaboration de cahiers des charges et à la conception d’outils internes en collaboration avec les équipes design et IT.
Missions et responsabilités
- Gérer et contrôler l’intégralité du cycle de paie (préparation, calcul, exécution).
- Assurer les déclarations fiscales et sociales liées à la paie (HMRC, PAYE, NIC, pensions, etc.).
- Élaborer et tenir à jour les procédures paie et sociales.
- Administrer les avantages sociaux et gérer les absences, congés et indemnités.
- Collaborer avec l’équipe comptabilité pour l’intégration des écritures liées à la paie.
- Élaborer des cahiers des charges fonctionnels pour les besoins en gestion paie.
- Travailler avec l’équipe design et technique sur la conception et l’ergonomie des interfaces paie.
- Participer aux phases de test & validation des solutions logicielles liées à la paie / RH.
Compétences techniques
- Excellente maîtrise de la réglementation UK en matière de paie et de droit social.
- Connaissance des logiciels de paie UK (Sage Payroll, Xero Payroll, BrightPay, etc.).
- Notions en comptabilité et fiscalité UK (atout).
- Capacité à rédiger des cahiers des charges précis et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
- Maitrise parfaite d’anglais.
Profil recherché
- Diplôme en ressources humaines, comptabilité, finance ou équivalent.
- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en gestion de paie UK.
- Esprit analytique, rigoureux et orienté solution.
- Sens de la confidentialité et grande précision dans le traitement des données.
Lieu : Rabat
Disponibilité : ASAP
Type de contrat : CDI
Rémunération : selon profil